Eine Mitarbeiterin ist tödlich verunglückt?
Ein Kollege hat sich das Leben genommen?
Eine Führungskraft ist verstorben?
Ein Mitglied Ihres Teams hat einen Todesfall im engsten Familienkreis zu betrauern?
In Situationen wie diesen ist es nicht einfach, die richtigen Worte zu finden und zur rechten Zeit das Richtige zu tun.
- Wie soll die Belegschaft mit der trauernden Mitarbeiterin umgehen?
- Soll ich den um seine verstorbene Ehefrau trauernden Kollegen in Ruhe lassen? Ihm seine Arbeit abnehmen?
- Wie soll ich ihm Trost spenden? Geht das überhaupt?
- Welche Form der Anteilnahme würde der Kollege brauchen?
- Wie können Geschäftsführung und Personalabteilung auf den Tod einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters reagieren?
- Welche persönlichen und betrieblichen Konsequenzen kann es haben, wenn ArbeitnehmerInnen keinen Platz finden, um ihren Bedürfnissen gemäß zu trauern?
- Welche Maßnahmen kann eine Organisation oder ein Betrieb präventiv setzen? Was ist zu tun?
Rundumtod richtet sich an Institutionen, die mit Tod und Trauer am Arbeitsplatz verantwortungsvoll umgehen wollen. Der bewusste Umgang mit Verlust, Tod und Trauer fördert eine zufriedenstellende Organisationskultur.
Was wir für Sie tun können
Beratung in akuten Trauersituationen
Eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter ist verstorben, eine Kollegin/ein Kollege ist von einem Todesfall im engsten persönlichen Umfeld betroffen?
Wir kommen in der Akutsituation zu Ihnen und unterstützen jene Personen, deren Aufgabe es ist, den Trauerprozess zu managen (Geschäftsführung, Personalabteilung, Betriebsrat).
Darüber hinaus bieten wir Einzel- und Gruppensettings für trauernde MitarbeiterInnen an: Wir erzählen von Trauer, hören der Trauer zu, bieten Raum für Erinnerungsaustausch und Reflexion.
Prävention und Beratung
Aufgrund Ihrer Position in Ihrer Organisation ist es naheliegend, dass Sie sich auch mit Fragen von Tod und Trauer am Arbeitsplatz beschäftigen?
Sie sind Geschäftsführerin, im Management tätig, Personalchefin, Personaladministrator, Betriebsrat?
Wir bieten Präventivtrainings an, um Sie auf den Umgang mit diesem sensiblen Thema vorzubereiten:
- Was ist Trauer eigentlich?
- Wie äußert sie sich?
- Welche Formen von Trauer gibt es?
- Was verändert sich in meinem Unternehmen durch den Tod eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin?
- Wie kann ich unterstützend tätig sein?
- Worauf muss ich bei meinem Verhalten achten?
- Was gilt als »angemessen«?
- Und welche Konsequenzen kann es für mein Unternehmen, meine Organisation haben, wenn Trauer unterdrückt wird?
Vorträge
Noch ist nichts passiert, aber Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen wissen, dass Sie mit dem Themenkomplex »Tod und Trauer am Arbeitsplatz« sensibel und wertschätzend umgehen?
Wir bieten maßgeschneiderte Vorträge an, um Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation die komplexen psychologischen, soziologischen und praktischen Fragen rund um den Umgang mit Tod und Trauer am Arbeitsplatz näherzubringen.
Kontakt:
Daniela Musiol, musiol (at) rundumberatung.at, 0664 424 05 26
Thomas Geldmacher, geldmacher (at) rundumberatung.at, 0664 517 56 13