Wir bieten unsere Weiterbildungslehrgänge in zwei Varianten an:
INNERBETRIEBLICHE WEITERBILDUNG: Ein auf eine konkrete Gruppe innerhalb Ihrer Organisation zugeschnittener Lehrgang.
INTERPERSPEKTIVISCHER BETEILIGUNGSLEHRGANG: Diesem Angebot liegt der Ansatz zugrunde, dass Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Interessen und Bedürfnissen (Projektleitung, Verwaltung, Betroffene) gemeinsam daran teilnehmen. Dabei entsteht automatisch und ohne Mehraufwand eine vierte Ebene des Lernens und Verstehens.
Ziel und Inhalt:
Die Weiterbildung erfolgt auf drei Ebenen.
Modul I: Methoden und Tools – mit dem Ziel, in verschiedenen Phasen und Situationen eines Beteiligungsprozesses bestehen zu können
Modul II: Der Prozess – seine Phasen, Tücken und Fallen
Modul III: Systemverständnis – Auseinandersetzung mit Entscheidungsprozessen und -entwicklungen in allgemeiner und theoretischer Form, um den langfristigen Wert von Beteiligungsprozessen zu verstehen
Struktur und Ablauf:
Der Lehrgang besteht aus den in den Zielen beschriebenen Modulen, die allerdings unterschiedlich gewichtet sind. Alle Module zusammen umfassen fünf volle Tage.
Darüber hinaus veranstalten wir eine Reihe von vertiefenden Themenabenden (z. B. Markenentwicklung für BürgerInneninitiativen, PR und Partizipation, elektronische Beteiligungsverfahren), die die LehrgangsteilnehmerInnen je nach spezifischer Interessenlage besuchen können.
Die nächsten Termine entnehmen Sie bitte unserem Veranstaltungskalender.